60 000 salariés optent pour les transports collectifs
[Actualités] [ Ecolo] 23 septembre 2009 par Facilitateur |
Le 200e plan de mobilité a été signé hier avec une entreprise du bâtiment. C’est autant de voitures en moins à circuler dans la ville.
Jean Pemezec, directeur général de GTB Construction à Nantes (1), est un homme satisfait. Il vient de signer avec Nantes métropole, le 200e plan de mobilité d’entreprise de l’agglomération. Le site nantais va bientôt transférer ses activités et ses 212 salariés dans le quartier Euronantes. « Une opportunité de changer nos habitudes et de favoriser les transports alternatifs. Il y aura moins de places de parking où nous allons. Nous encourageons déjà nos salariés à partager les voitures de la société pour se déplacer sur les chantiers… »
GTB s’est engagée à développer le covoiturage, à partir de sites internet dédiés ; à préconiser l’usage du vélo « avec mise à disposition de places de stationnement sécurisées » ; à animer un groupe de réflexion sur les nouvelles possibilités de se déplacer. « La signature de ce plan correspond à un engagement plus large de l’entreprise en faveur de l’environnement : récupération des déchets de nos chantiers, usage de produits détergents verts, réduction de nos consommations d’énergie, etc. », dit encore Jean Pemezec.
Le Casier judiciaire, pilote
Philippe Delarbre, magistrat et sous-directeur des affaires criminelles au Casier judiciaire de Nantes, est fier que son administration soit « site pilote pour le ministère de la justice », en matière de mobilité des agents de l’État. Lui aussi a signé hier avec la métropole nantaise, un plan concernant environ 400 personnes.
Parce qu’« écologie rime avec économies », un groupe de travail a également été constitué au Casier judiciaire. Avec pour effet, un train de premières mesures : « L’agrandissement et la sécurisation du parking à vélos en novembre 2008 ; une communication sur les modes de déplacement pendant la semaine du développement durable en avril 2009 ; une mise à disposition de vélos pour les déplacements personnels ou professionnels… »
La palme du civisme revient à une collaboratrice qui n’hésite pas désormais à « faire 15 km à vélo pour venir au travail ». La convention signée avec la métropole et ses services de transports en commun, incite le personnel à « réduire la part de la voiture particulière… »
Dépense quotidienne moyenne restant à la charge du salarié bénéficiaire de ces plans, selon la métropole : 20 euros par mois.